工人在宿舍脑溢血突发，该如何申请赔偿？

工人在宿舍脑溢血突发，赔偿需视工伤认定情况。依据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，工伤保险基金赔偿相关费用；未缴纳工伤保险则由单位赔偿；非工伤则由侵权责任人赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。
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宿舍脑溢血，赔偿处理分情况。操作如下：1.若考虑工伤，立即向劳动部门申请工伤认定，并提供医疗证明等材料；2.若未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿，或提起劳动仲裁；3.若为非工伤，明确侵权责任人，通过法律途径索赔，如起诉或调解。
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工人宿舍脑溢血突发，处理方式需依情况定。若考虑工伤，先申请工伤认定；非工伤情况，则寻求侵权责任赔偿。选择时需根据事故性质、工人保险缴纳情况及责任人确定最佳方案。