你好。工伤认定之后,单位不给办停工留薪和不给鉴定工伤等级怎办
温岭房产律师
2025-05-25
单位不给办停工留薪和工伤等级鉴定,可申请仲裁或诉讼。
依据《工伤保险条例》,单位应支付停工留薪期工资,不支付可举报或仲裁。不及时处理,可能影响工伤职工权益,如工资损失、治疗延误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合时,常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。
选择方式需考虑实际情况,如证据充分可直接仲裁,有争议则考虑诉讼,同时可咨询专业律师以获取最佳建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不办停工留薪和鉴定,应维权。
操作如下:1. 收集证据,如工伤认定书、工资单等;2. 向劳动行政部门举报,要求介入处理;3. 若举报无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 对仲裁裁决不服,依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
依据《工伤保险条例》,单位应支付停工留薪期工资,不支付可举报或仲裁。不及时处理,可能影响工伤职工权益,如工资损失、治疗延误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合时,常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。
选择方式需考虑实际情况,如证据充分可直接仲裁,有争议则考虑诉讼,同时可咨询专业律师以获取最佳建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不办停工留薪和鉴定,应维权。
操作如下:1. 收集证据,如工伤认定书、工资单等;2. 向劳动行政部门举报,要求介入处理;3. 若举报无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 对仲裁裁决不服,依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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