非全日制合同下,员工可以随时走人吗?
温岭房产律师
2025-06-10
非全日制合同下,员工合同到期可走人。依据《劳动合同法》,合同到期即终止,无提前通知义务,但需办理离职手续。不及时处理可能导致工作交接不清,影响单位运营。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫非全日制合同到期可离职。操作:1.确认合同是否到期;2.无续签意愿,直接告知单位;3.办理离职手续,如工作交接等;4.确保手续完备,避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫非全日制合同到期,员工可走人,处理方式为直接离职并办理手续。若合同中有特殊约定,则需按约定执行;无约定则按法律规定办理,确保离职手续完备。
上一篇:贴催款通知书在门上有法律问题吗?
下一篇:暂无 了