请问个体户店铺关闭时，对于没有合同和社保的员工该如何补偿？

个体户店铺关闭，无合同社保员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未通知或未结清工资可劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商补偿、劳动仲裁。建议先与雇主协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与公正性，协商不成及时转向法律途径。
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店铺关闭需补偿员工。操作如下：1.与雇主协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集工作证据，如工时记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。