没签劳动合同需要什么证据?社保交费能证明吗?

没签劳动合同，社保交费能作为证据之一。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，社保交费记录是认定劳动关系的重要凭证，不签劳动合同可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资、工伤等权益的维护。
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处理没签劳动合同问题，常见方式有收集证据、协商、仲裁或诉讼。应先尝试收集上述凭证，与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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没签劳动合同，这样处理：1. 收集证据：包括社保交费记录、工作证等，证明劳动关系存在。2. 与用人单位协商：提出签订劳动合同或补偿要求，尝试和解。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4. 提起诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。