因违纪问题公司解除了我的合同，还可以领失业金吗？

能否领取失业金需视具体情况而定。从法律角度看，若因违纪被解除合同且符合失业金领取条件（如非自愿失业、已缴失业保险等），则有权领取。但若违纪严重到构成犯罪或被公司证明有重大过错导致失业，可能影响领取资格。若失业后长时间未收到失业金，可能表明问题较严重，应及时咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若符合失业金领取条件，准备好相关证明材料（如解除合同证明、身份证明、失业保险缴费记录等），前往当地社保部门申请失业金。2.若公司提出异议，认为你不符合领取条件，可要求公司提供证据并核对。若仍有争议，可向当地劳动监察部门投诉或提起行政复议。3.若行政复议结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，注意了解当地法律法规和政策变化，确保自身行动合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是自行核对失业金领取条件，向当地社保部门咨询并申请；二是若对失业金领取有异议，可提起行政复议或诉讼。选择时，若条件清晰且无疑义，直接申请即可；若存在争议或不明确之处，建议先咨询法律专业人士再决定后续行动。