工资分两次发，若经协商一致则合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，约定分两次发即合法。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两次发，处理方式有协商和投诉两种。应先与公司协商，明确发放方式；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资分两次发需协商。操作如下：1.与公司沟通，明确工资发放方式及时间；2.若公司拒绝协商或违反约定，收集证据；3.向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，维护合法权益。
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