公司年底未按时发放绩效奖励，可能触犯劳动法。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟发放可能影响员工权益，造成经济损失或信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效未按时发可投诉。操作如下：1.与公司人力或财务沟通，了解延迟原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于绩效奖励未按时发放，常见处理方式有投诉与协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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