雇员工作期间因突发疾病死亡，是否需要负责？

雇员工作期间突发疾病死亡，雇主一般无责任，除非工作原因。依据《工伤保险条例》等，非工作原因导致的疾病死亡，雇主不担责。若不及时处理，可能影响雇主声誉及后续员工关系。
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雇员工作期间突发疾病死亡，处理方式需视情况而定。若因工作原因，应申请工伤认定并赔偿；若非工作原因，可协商人道主义补偿。选择时需考虑实际情况及法律依据。
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雇员突发疾病死亡，雇主责任需分情况。1.若因工作原因，立即向劳动部门申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2.若非工作原因，雇主无责任，但可协商给予一定人道主义补偿，以维护企业形象。3.无论何种情况，都应及时与家属沟通，妥善处理后续事宜，避免法律纠纷。