工伤期间周六周日工资应照常发放。依据《工伤保险条例》，职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若单位未按规定支付，将违反相关法律法规，可能面临法律责任。严重情况下，员工可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间周六周日应发工资。具体操作：1.确认工伤认定，确保停工留薪期；2.与单位沟通，要求按原工资福利待遇支付；3.如单位拒绝，收集证据，准备劳动仲裁材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤期间工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商，再逐步考虑更严厉的措施。
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