不能直接离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可解除劳动合同。否则，可能面临违约责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接离职。处理方式：1. 与公司协商，表达离职意愿并寻求解决方案；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》，提前三十日书面提交离职申请，并保留证据；3. 如公司拒绝或拖延，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法提前通知离职。应先尝试与公司协商，若协商无果，则按照《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位。
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