员工不愿意调岗被公司放假怎么办

员工不同意调岗被放假，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权申请仲裁维护自身权益，不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等被克扣。
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员工不同意调岗，常见处理方式为调解或仲裁。可先尝试向企业调解委员会等申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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员工不同意调岗被放假，应这样处理：1. 尝试调解：首先向企业劳动争议调解委员会或基层调解组织申请调解，寻求和解。2. 申请仲裁：调解不成，携带所需材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。