公司辞退又说不辞退该怎么回复呢

您可以回复公司要求明确辞退与否的决定，并保留法律维权权利。若公司无故变更辞退决定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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对公司辞退又说不辞退的情况，常见的处理方式有：首先与公司人力资源部门沟通明确情况；若沟通无果，可准备相关证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若公司态度模糊且拖延，建议及时采取法律手段保护自身权益。
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公司：要求明确决定。具体操作：1. 书面或邮件形式要求公司明确辞退与否的决定，并保留好沟通记录；2. 若公司拒绝或拖延，收集工作合同、工资单等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细情况说明和证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步向法院提起诉讼。