劳动者要求赔偿金的情形

温岭房产律师 2025-05-04
劳动者在特定情形下可要求赔偿金。依据《劳动法》等规定,如单位违法解除劳动关系等,劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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劳动者要求赔偿金,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解,不行再仲裁诉讼。
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劳动者索赔方式多样。具体操作:1. 协商,直接与单位沟通赔偿事宜;2. 调解,向单位调解委申请或外部机构调解;3. 仲裁,向劳动仲裁委提交书面申请及相关证据;4. 诉讼,对仲裁不服可向法院起诉,提供充分证据支持诉求。
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