村干部服务超过15年，退休后每年的工资有多少？

村干部退休后工资数额需依据当地政策，无法一概而论。分析：村干部退休后每年的工资数额并非由国家统一规定，而是由各地根据实际情况制定相应的政策。这些政策可能涉及村干部的服务年限、工作表现、当地经济状况等多个因素。因此，无法直接给出具体的数额。提醒：如果当地政策不明确或执行不到位，导致村干部退休后生活困难，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地政府或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，村干部退休后工资的处理方式主要包括依据当地政策执行、申请政府补助以及寻求法律援助等。选择方式：-若政策明确，应严格按照政策执行，确保权益不受侵害。-若政策不明确或执行有困难，可申请政府补助，或向相关部门咨询并寻求帮助。-若权益受到侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若当地有明确政策规定村干部退休后工资数额，应直接依据政策办理退休手续并领取相应工资。2.若政策不明确或执行有困难，村干部可向当地政府或相关部门提出申请，要求明确政策或给予相应补助。在申请过程中，应提供个人服务年限、工作表现等相关证明材料。3.若权益受到侵害，村干部可寻求法律援助。首先，应咨询专业律师了解自身权益及维权途径；其次，根据律师建议准备相关证据材料并提起诉讼或申请仲裁；最后，按照法律程序参与调解、审理等过程，直至问题得到解决。在整个过程中，应保持冷静、理性，避免采取过激行为影响问题解决。