工伤赔偿按哪个时间点的工资来计算？

工伤赔偿按工伤认定时的工资计算。依据《工伤保险条例》，赔偿工资根据工伤前工作月数确定：满12个月按月均工资，未满按实际月数均值，不足1月按合同约定。不及时处理可能导致赔偿不公或延误治疗。
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工伤赔偿工资计算方式多样，需视具体情况而定。若工伤前工作满12个月，则按月均工资；未满则按实际月数均值；不足1月按合同工资。选择时需根据工伤时间和劳动合同具体条款确定。
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工伤赔偿按工资算。操作如下：1.满12个月，月均工资为基准；2.未满12个月，按实际月数发工资总额月均计算；3.未满1个月，直接按劳动合同约定的月工资算。根据具体情况选择合适方式。