随母下放工龄，我七岁随母下放，不跟我办理！

随母下放工龄计算需依据国家政策，多次反映无果可进一步维权。分析：您七岁随母下放，十七岁返城，工龄计算问题应依据国家相关政策。若人力资源和社会保障部门未按照政策办理，可能涉及行政不作为。您有权依据国家关于下乡工龄计算的政策（如从十六岁开始计算）要求办理。若问题持续未解决，可能表明您的合法权益受到侵害。提醒：当多次反映无果，且涉及具体权益受损时（如影响退休金等），应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理此问题：1.**继续沟通**：与人力资源和社会保障部门保持沟通，明确表达您的诉求和依据的政策。2.**提交书面申请**：向相关部门提交书面申请，详细陈述您的下放和返城经历，以及要求按照国家政策计算工龄的理由。3.**行政复议或诉讼**：若沟通无果，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。选择建议：-若沟通顺畅且部门态度积极，可继续沟通并等待处理结果。-若沟通受阻或部门态度消极，建议提交书面申请并保留相关证据。-若书面申请仍无回应或处理结果不满意，可考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.**继续沟通阶段**：-准备好相关证明材料，如下放和返城的证明文件、国家政策文件等。-清晰、明确地表达您的诉求和法律依据。-记录沟通过程和部门回复，以备后续使用。2.**提交书面申请阶段**：-撰写书面申请，详细陈述您的下放和返城经历、工龄计算的要求及依据的政策。-附上相关证明材料，并保留好申请材料的复印件。-提交申请后，保持关注并适时跟进处理进度。3.**行政复议或诉讼阶段**：-若决定申请行政复议，需向上一级人力资源和社会保障部门提交复议申请，并附上相关证据材料。-若决定提起诉讼，需咨询专业律师，准备起诉状和相关证据材料，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。-在复议或诉讼过程中，积极配合调查、提供证据，并遵循法律程序。