保安上班时间睡觉被罚款合法吗

保安上班时间睡觉被罚款，合法性需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月工资的20%，则合法；若无规定，则不合法，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保安上班睡觉，处理需分情况。1. 有规定且罚款合规：按规章执行罚款，并警示员工。2. 无规定或罚款超标：不可罚款，应警告或采取其他管理措施；员工若被罚，可要求赔偿。3. 情节严重：可考虑解雇等更严厉措施，但需确保合法，避免法律风险。
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处理保安上班时间睡觉问题，常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时，应依据公司规章和劳动合同，确保合法合规；同时考虑员工行为性质及影响，选择适当方式，避免过度惩罚或忽视问题。