下班后在工地宿舍洗澡时摔伤，能否认定为工伤？

下班后宿舍洗澡摔伤不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因在工作场所、工作时间内发生。宿舍洗澡属个人行为，非工作原因，故不构成工伤。若不及时处理，可能影响伤者医疗救治及后续权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定或按一般人身伤害处理。若坚持认为属工伤，可向人社局申请认定；否则，可直接按人身伤害寻求医疗救治及赔偿，选择需根据实际情况判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能认定工伤。处理方式：1.如坚持工伤，收集证据向人社局申请认定，但可能不被支持；2.按人身伤害处理，立即就医并保存医疗记录，后续可向法院起诉请求赔偿；3.与雇主协商，看是否能获得一定的人道主义补偿。