节假日保安工作没有获得三倍工资，怎么解决？

节假日保安工作应获三倍工资，未获可依法维权。节假日加班属法定三倍工资范畴，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，保安作为劳动者，节假日加班应得三倍工资。若单位未支付，劳动者可依法追讨，否则将损害其合法权益，长期未解决可能影响劳动者工作积极性及生活品质。
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节假日保安无三倍工资处理如下：1.与单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资。2.沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后仍未解决，可准备相关材料，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留好相关证据，如沟通记录、加班证明等，以便后续处理。
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节假日保安未获三倍工资，常见处理方式有：与单位沟通、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位友好沟通，沟通无果则向当地劳动监察部门投诉，仍无法解决则可考虑提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。