因病请假却被辞退，我该如何是好？
温岭房产律师
2025-06-28
您因病被辞退可要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿或工作机会。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对：1.与单位协商，要求补偿或继续工作；2.若协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，准备相关证据材料，如劳动合同、病假证明等，以维护自身权益。
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