公司误多交社保一个月,可协商退回或补缴后续费用。依据《社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社保,非法定事由不得缓缴、减免,否则将受责令限期缴纳或补足,严重可能影响公司信用及员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商退回、调整后续缴费或法律途径解决。建议先与公司及离职员工协商,若协商无果,再考虑通过法律途径维护权益,确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫误交社保需处理。操作如下:1.立即与离职员工联系,说明情况并协商退回多交费用或调整后续缴费;2.如协商不成,准备相关证据材料,如社保缴纳记录、离职证明等;3.咨询当地社保机构或法律专业人士,了解具体法律程序及要求;4.必要时,通过法律途径追回应退费用,确保公司权益不受损害。
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