在没有离职证明的情况下，可以确认视同工龄吗

可以视情况确认视同工龄，但需提供其他相关证明材料。依据《劳动合同法》等，工龄确认需相关证据，如合同、社保记录等。缺乏离职证明，可能导致工龄认定困难，影响权益，如退休金计算。
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确认视同工龄的常见方式包括提供合同、社保记录等其他证明。选择处理方式时，应优先考虑能提供的最直接、最有力的证明材料，如合同和社保缴纳记录，以确保工龄得到准确确认。
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视同工龄需其他证明。具体操作：1.提供单位录用合同或批复，证明入职时间；2.提交社保缴纳证明，证明工作年限；3.工资册复印件等辅助材料也可作为工龄认定的参考。若材料不全，可咨询当地人社部门，了解补充证明材料的具体要求。