挂靠公司交社保两年后找到工作，社保转换对退

挂靠公司交社保后找到工作，社保转换对退休影响不大，但需合规操作。分析：挂靠公司交社保属于非正规就业形式，找到工作后需将社保关系转移到新单位。只要保证社保连续缴纳，不出现断缴情况，对退休后的养老金领取影响不大。但需注意，挂靠行为本身可能涉及法律风险，如被发现可能面临处罚。提醒：若社保转换过程中出现断缴或补缴情况，可能影响退休待遇，应及时咨询社保部门并寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.若原挂靠公司同意转出社保关系，需准备个人身份证明、新单位接收证明等材料，向原挂靠公司提出转出申请。2.新单位在收到转出的社保关系后，应办理转入手续，确保社保连续缴纳。同时，个人需关注社保缴纳情况，避免出现断缴。3.如遇社保断缴情况，需尽快与原挂靠公司或新单位沟通补缴事宜，并了解补缴对退休待遇的具体影响。补缴时，需按照社保部门的规定缴纳滞纳金等费用。4.在整个过程中，个人应保留好相关证明材料，以备不时之需。如遇法律问题，可咨询专业法律人士或社保部门工作人员。
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处理方式：从法律角度看，社保转换的常见处理方式包括：1.向原挂靠公司申请社保关系转出，同时提供新单位的接收证明。2.新单位办理社保关系转入手续，确保社保连续缴纳。3.如遇社保断缴，需及时补缴并了解补缴对退休待遇的影响。选择方式：根据个人实际情况和原挂靠公司、新单位的配合程度，选择合适的处理方式。若原挂靠公司不配合转出，可咨询社保部门或法律途径解决。