有过拘留记录的保安还能继续工作吗？

有过拘留记录不一定影响保安工作。依据《保安服务管理条例》，有故意犯罪记录者不得担任保安。治安拘留通常不影响，但若有故意犯罪则不可。不及时处理可能导致雇佣不合法人员，引发安全隐患。
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处理此问题需区分拘留性质。治安拘留一般可继续工作；故意犯罪则不可。选择处理方式时，应核实拘留记录性质，遵守相关法律法规，确保雇佣合法保安员。
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拘留记录需甄别。处理方式：1.核实记录性质，治安拘留可继续任用；2.故意犯罪则立即停止雇佣，避免法律风险；3.不确定时咨询专业律师，确保合规雇佣。