工伤辞职后,是否可以再回原单位?

温岭房产律师 2025-06-08
工伤辞职领补助金后,可回原单位。依据《劳动合同法》,双方协商一致即可。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响权益保障。
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可回原单位。操作如下:1.与原单位沟通,表达回单位意愿;2.双方协商一致后,签订新的劳动合同或补充协议;3.明确岗位职责、薪资待遇等,保障自身权益。
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原单位上班需双方同意,处理方式有协商和签订新合同。应根据实际情况选择,确保权益明确。

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