店面装修期间，是否照发？

店面装修期间员工工资应照发，否则违法。依据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，若不及时处理，可能导致员工提起仲裁，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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店面装修员工工资应照发，处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
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店面装修应发工资。具体操作：1.若用人单位未发工资，先与用人单位沟通，明确工资发放问题；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求补发工资及可能的赔偿。