员工得癌症有什么赔偿吗

员工得癌症单位有补偿，可解除劳动合同并获赔偿。依据《劳动法》，单位提前30日书面通知或额外支付1月工资后可解除劳动合同，否则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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癌症员工赔偿方式：1. 协商解除：与单位协商解除劳动合同，单位支付医疗期工资、治病期间工资及经济补偿。2. 医疗期满解除：医疗期满后，单位可解除合同，但需支付经济补偿和医疗补助费。3. 违法解除：单位未经法定程序解除，员工可要求继续履行合同或双倍赔偿。
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常见处理方式为协商解除劳动合同并支付医疗期工资、经济补偿等。根据《劳动法》，双方可协商补偿方案，确保符合法律规定。选择时应考虑员工病情、工作年限及单位经济状况。