试用期离职应支付工资。依据《劳动合同法》，离职时工资需一并计算发放。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应给工资。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 办理离职手续时要求结算工资；3. 如遇拒付，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资应支付，处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先协商，协商无果再申请仲裁。
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