未满十六周岁被辞退可索要赔偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位无故辞退应支付赔偿金，具体为每工作一年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理由辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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