灵活就业社保转公司缴纳，要先停掉灵活就业社保吗？

是的，转为公司缴纳前需先停掉灵活就业社保。分析：从法律角度看，个人以灵活就业身份参保与通过公司参保属于两种不同的社保缴纳方式。当个人从灵活就业状态转为公司员工时，为避免重复参保和缴费冲突，需要先停止灵活就业社保的缴纳，再由公司按照相关规定为其办理社保参保手续。提醒：若未及时停掉灵活就业社保，可能导致公司无法成功为员工缴纳社保，进而影响员工的社保权益。若出现此类情况，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.自行办理：携带个人身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保部门窗口，填写停缴申请表，按照流程办理灵活就业社保的停缴手续。2.委托公司办理：与公司人力资源部门沟通，提供个人身份证件、社保卡等必要材料，由公司代为向社保部门提交停缴申请，并跟进办理进度。3.在停缴灵活就业社保后，公司应按照规定为员工办理社保参保手续，包括缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.员工需关注社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳社保费用，以保障自身社保权益。如出现社保缴纳异常或争议，应及时与公司沟通并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业社保转公司缴纳的问题，主要有两种方式：一是自行前往社保部门办理灵活就业社保的停缴手续；二是委托公司人力资源部门代为办理。选择建议：若个人对社保政策和流程较为熟悉，可自行前往办理；若不熟悉或时间不便，可委托公司代为处理，但需确保公司提供的相关信息和操作符合法律法规要求。