超过55周岁的煤矿井下工人还能继续从事井下工作

超过55周岁的煤矿井下工人一般不能继续从事井下工作。分析：根据相关法律法规，煤矿井下作业属于特殊工种，对从业人员的年龄、身体状况有严格要求。通常，超过一定年龄的工人不宜再从事此类高风险作业，以确保作业安全。具体年龄限制可能因地区、企业规定而异，但55周岁往往被视为一个重要的考量节点。提醒：若工人继续从事井下工作且出现身体不适或安全事故，表明问题已较严重，应及时寻求法律和专业医疗援助。
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具体操作：1.若工人超过55周岁且身体状况不适合井下作业，企业应依法对其进行岗位调整，安排至相对安全、劳动强度较小的岗位。2.若工人自愿退休或符合退休条件，企业应为其办理退休手续，确保养老金等福利待遇的发放。3.加强劳动监察力度，对违规用工的企业进行处罚，并督促其整改，确保用工合规。4.工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在权益受损时依法维权。5.在处理过程中，企业和工人应充分沟通，寻求共识，避免矛盾激化。必要时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是遵循国家法律法规和企业规定，对超过年龄限制的工人进行岗位调整或退休安排；二是加强劳动监察，确保企业合规用工，保障工人权益。选择：企业应根据工人实际情况和法律法规要求，合理选择处理方式，既要保障生产安全，也要维护工人合法权益。工人自身也应了解相关法律法规，积极与企业沟通，寻求合理的解决方案。