未成年人满十六周岁可签劳务合同，但未满十六周岁则不可。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人。违规招用可能导致合同无效，并面临法律处罚，严重损害未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年人签劳务合同问题，需根据年龄判断。满十六周岁可签，需确保合同内容合法；未满则不可签，应遵守法律规定。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人权益，遵守相关法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人签合同，分情况。满十六周岁：可签，确保合同合法，遵守《未成年人保护法》。未满十六周岁：不可签，任何组织或个人不得招用，违规将受罚。特种情况如文艺、体育等，需审批并保障教育权利。
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